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▲徐欣瑩攻擊王如玄提出22K制度。（圖／本花蓮 多益補習班費用比較報照）
記者張暐珩／台北報導
親民黨副總統候選人徐欣瑩在第三階段的交叉提問時，針對國民黨副總統候選人王如玄提出22K制度表達質疑，並直指這是造成低薪的主因，她要求王如玄回答，未來如何解決薪資問題，拉高到30K？對此，王如玄重申，這並非她任內規劃，有人故意把此議題跟她連在一起。
王如玄表示，「您如果問我大專生22K的問題，我一定說太低、要改變」，她說，現在台灣有一堆30歲還在流浪的律師、教師，不只薪資，像是子女生育、居住正義的問題，大家都很關心，但是她澄清，22K的制度是「有人故意連在一起」，並非她任內所規劃。
對於22K的議題，王如玄顯得有備而來，她強調，這個制度並不是她規劃的，而是教育部規劃的，當時目的為因應金融海嘯，不想讓大專生在畢業第一年就失業低薪，也影響人生規劃，因此補助2萬2薪資，輔導他們能夠進入企業實習，但是她坦言，這樣的制度某種程度遭到濫用，因此國民黨才提出「倫轉好心情」的政策。
接著，王如玄列舉了一長串針對年輕人就業、產業改革創新的政策，包括技職再升級、產學接軌，企業抵稅、就保法、資本含金量、在地產業全球化、智慧創新、師徒制、世代合作、開拓職訓種類、企業加薪與減稅等等方案。
其中，王如玄強調，提升年輕人就業、經濟成長的最重要關鍵，就是「先加薪、在賺錢」，她指出，以前多半認為有發展才能加薪，「但改變時間到了」，未來應該要先加薪，才能賺更多的錢，因為人才是最寶貴資產，並透過制度設計，設定職能檢定標準，未來的月薪只會有40K，不會有22K。
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